 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
Wir wissen: Jeder Mensch besitzt unterschiedliche Fähigkeiten. Deshalb streben wir nicht den “perfekten Mitarbeiter” an, sondern setzen uns dafür ein, dass jeder seine Stärken und Talente erkennt und selbstverantwortlich einsetzt. Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, und zwar in folgenden Bereichen:
 | Führungskompetenz
|
| Methodenkompetenz
|
| soziale Kompetenz
|
| fachliche Kompetenz |
|
|
|
|
| Shortcuts |
|
| |
|
|
 |
Internationale Personalentwicklung
Dank der Internationalität unseres Unternehmens bieten wir Mitarbeitern die Chance, sich international weiterzuentwickeln und an entsprechenden Trainingsprogrammen teilzunehmen. Ein elementarer Bestandteil: Das Arbeiten in multikulturellen Teams.
|
|
|
|
| |
|
|
 nach oben |
|
|
|
|
Beurteilungs- und Entwicklungssystem
Unser Beurteilungs- und Entwicklungssystem stellt ein wichtiges Instrument zur Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter dar. Es unterstützt
| zielorientiertes Arbeiten an klar definierten Aufgabenstellungen
|
| eindeutige und unmittelbare Rückmeldung in Bezug auf die eigene Leistung – positiv wie negativ –
|
| Identifizierung und Entwicklung von Stärken
|
| Ermittlung von Entwicklungsbedarf und
|
| Klärung von Entwicklungszielen. |
|
|
|
|
| |
|
|
nach oben |
|
|
|
|
Leistungsbezogenes Entgelt
Das jeweilige Entgelt ist leistungsbezogen und erfolgsabhängig, darüber hinaus partizipieren die Führungskräfte von Spectrum Brands am Unternehmenserfolg.
|
|
|
|
| |
|
|
nach oben |
|
|
|
|
Bewerben Sie sich!
Wenn Sie also die Welt des internationalen Business entdecken und Chancen zu internationaler Weiterentwicklung wahrnehmen wollen, ist Spectrum Brands genau das richtige Unternehmen für Sie!
|
|
|
|
| |
|
|
nach oben