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News - über unsere Produkte, Dienstleistungen und Unternehmen

Ihre Zukunft bei VARTA und Spectrum Brands

Ihre berufliche Perspektive bei VARTA Consumer Batteries

VARTA Consumer Batteries ist Teil des internationalen Unternehmens Spectrum Brands und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem Umfeld, das gleichermaßen für Tradition wie auch Internationalität steht. Produktinnovation und nachhaltiges Bewusstsein setzen voraus, dass sich Menschen mit dem Unternehmen identifizieren können. Aus diesem Grund pflegt VARTA flache Organisationsstrukturen sowie kurze Entscheidungswege, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sich persönlich einzubringen. Natürlich gilt das für die deutschen Standorte Ellwangen, Dischingen und Sulzbach gleichermaßen.

Wenn Sie energiegeladen sind und sich weiterentwickeln wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Einstieg Bei VARTA Consumer Batteries
PROFESSIONALS

Mit relevanter Berufserfahrung haben Sie bereits konkrete Vorstellungen von Ihrer zukünftigen Aufgabe. Sie möchten gemeinsam mit uns das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen. Steigen Sie direkt bei VARTA oder einem weiteren Unternehmen von Spectrum Brands ein – und übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung. Ihr weiterer Werdegang liegt in Ihrer Hand, denn bei uns gestalten Sie Ihre Chancen aktiv mit!

ABSOLVENTEN

Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert? Ihr Profil entspricht unseren Erwartungen? Sie möchten gern in einem internationalen Unternehmen mit großen Entwicklungschancen arbeiten? Und das am liebsten in einem Unternehmen, das großen Wert auf Teamspirit und Integrität legt, gleichzeitig aber auch Leistung, Innovation und Motivation honoriert?




STUDENTEN

Wir bieten Ihnen die Chance, an einem unserer europäischen Standorte herausfordernde Projekte und Aufgaben mitzugestalten und frühzeitig Theorie mit Praxiserfahrung zu verbinden – ein idealer Einstieg für einen erfolgreichen Berufsstart. Sie erhalten dabei die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Talente unter Beweis zu stellen. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Enthusiasmus und Initiative mitbringen, lernbereit sind, gerne im Team arbeiten und außer Englisch mindestens eine weitere Sprache fließend beherrschen. Wir bieten eine begrenzte Anzahl an Praktikumsplätzen für Studenten aller Fachrichtungen. Sie sollten allerdings – neben dem entsprechenden Profil – mindestens 3 Monate Zeit mitbringen.

SCHULABGÄNGER

Jetzt beginnt eine besonders wichtige Phase in Ihrem Leben. Es gilt, die Weichen für die Zukunft zu stellen. Wir helfen Ihnen dabei herauszufinden, wo Ihre Stärken und Interessen liegen. Eines ist sicher: Ein Einstieg in unserem Unternehmen eröffnet auf jeden Fall von Anfang an optimale Perspektiven!

unsere leistungen für Sie

Wir wissen: Jeder Mensch besitzt unterschiedliche Fähigkeiten. Deshalb streben wir nicht den “perfekten Mitarbeiter” an, sondern setzen uns dafür ein, dass jeder seine Stärken und Talente erkennt und selbstverantwortlich einsetzt. Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in folgenden Bereichen an:
Führungskompetenz
Methodenkompetenz
Soziale Kompetenz
Fachliche Kompetenz
INTERNATIONALE PERSONALENTWICKLUNG

Dank der Internationalität unseres Unternehmens bieten wir Mitarbeitern die Chance, sich international weiterzuentwickeln und an entsprechenden Trainingsprogrammen teilzunehmen. Dabei ist das Arbeiten in multikulturellen Teams ein elementarer Bestandteil.




LEISTUNGSBEZOGENES ENTGELT
Das jeweilige Entgelt ist leistungsbezogen und erfolgsabhängig. Darüber hinaus partizipieren unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
BEURTEILUNGS- UND ENTWICKLUNGSSYSTEM
Unser Beurteilungs- und Entwicklungssystem stellt ein wichtiges Instrument zur Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter dar. Es unterstützt
  • zielorientiertes Arbeiten an klar definierten Aufgabenstellungen
  • indeutige und unmittelbare Rückmeldung in Bezug auf die eigene Leistung 
    – positiv oder konstruktiv kritisch –
  • Identifizierung und Entwicklung von Stärken
  • Klärung von Entwicklungszielen

werte

Für uns sind Unternehmenswerte mehr als nur Schlagworte: Sie sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass gewünschte Ziele und maximale Ergebnisse in der geplanten Zeit erreicht oder übertroffen werden.

Ergebnisorientierung
Die Bedürfnisse und Wünsche externer und interner Kunden zu verstehen und zu erfüllen, ist für uns von größter Bedeutung. Initiative und Proaktivität bestimmen unser Denken und Handeln mit dem Ziel langfristiger Kundenzufriedenheit.

Kundenorientierung
Wir stehen für exzellente Ergebnisse und hochwertige Produkte. Dabei erfüllen wir höchste Qualitätsstandards bei gleichzeitiger Kosteneffizienz.
Qualitätsorientierung
Unsere Mitarbeiter bauen - über sämtliche Hierarchieebenen, Kulturen und Unternehmensbereiche in den unterschiedlichen Ländern hinweg - Beziehungen und Netzwerke auf. Mit sozialer Kompetenz lösen sie Konflikte konstruktiv, objektiv und fair.

Teamorientierung
Unsere Mitarbeiter besitzen die Kreativität und geistige Flexibilität, neue Ideen zu entwickeln und zukunftsorientierte Alternativen aufzuzeigen, um das Unternehmen weiter voranzubringen.

Innovation
Aufrichtigkeit, Fairness und Ehrlichkeit sind zentraler Bestandteil unseres Wertesystems. Dabei spielen Loyalität gegenüber Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und dem Unternehmen als Ganzes eine bedeutende Rolle.

Integrität